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通知公告：

中保安定集團是集保安人防、技術(shù)防范、物業(yè)服務(wù)等多元化服務(wù)為一體的集團公司，資產(chǎn)總額人民幣8000萬(wàn)元，目前旗下?lián)碛兄斜０捕ǎㄏ商遥┍０卜⻊?wù)有限公司、仙桃市仙安物業(yè)服務(wù)有限公司。中保安定（仙桃）保安服務(wù)有限公司現在深圳、廣州、東莞、珠海、湛江、江西、海南等全國各個(gè)省市設有分公司。通過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)，目前在保安人防項目上擁有一支規模達5800余人（仙桃地區近600人）的保安隊伍，為2000余家客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的保安服務(wù)。中保安定（仙桃）保安服務(wù)有限公司，是在1993年成立的原仙桃市保安服務(wù)公司基礎上，依據法律改制重組，于2012年7月經(jīng)市人民政府、省公安廳批準設立的股份制專(zhuān)業(yè)保安服務(wù)公司，注冊資本人民幣1000萬(wàn)元，直屬仙桃市公安局監管，公司已獲得ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系認證，是中國保安協(xié)會(huì )會(huì )員、湖北省保安協(xié)會(huì )理事單位。本公司技術(shù)防范項目開(kāi)創(chuàng )了保安行業(yè)之先河，2007年推出的110聯(lián)網(wǎng)報警服務(wù)，構筑起覆蓋全仙桃市的區域安防報警網(wǎng)絡(luò )，現已發(fā)展客戶(hù)近600余家，獲得湖北省公安廳頒發(fā)的技防設計施工一級資質(zhì)證書(shū)以及“大新路‘技防一條街’”科技創(chuàng )新成果創(chuàng )意警務(wù)獎，具備聯(lián)網(wǎng)報警、視頻監控、樓宇對講等大型工程設計施工等全方位服務(wù)的實(shí)力，成為湖北安防業(yè)的佼佼者。仙桃市仙安物業(yè)服務(wù)有限公司注冊于2011年3月，注冊資本人民幣100萬(wàn)元，具備國家三級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)，是仙桃市物業(yè)管理協(xié)會(huì )會(huì )員單位。公司配套設施齊全，技術(shù)力量雄厚，管理經(jīng)驗豐富，現有員工70人，其中專(zhuān)業(yè)管理人員10人，擁有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的5人，獲得住建部物業(yè)管理經(jīng)理崗位上崗證書(shū)的23人。目前為仙桃市城市花園、翰林公館、圣淘沙國際花園、鄉村花園等多處高檔住宅小區提供全方位物業(yè)服務(wù)，管理面積達40萬(wàn)平方米，業(yè)主滿(mǎn)意率在98%以上。在短暫的4年時(shí)間里，公司始終堅持以人為本、開(kāi)拓創(chuàng )新，吸取科學(xué)的管理理念，學(xué)習先進(jìn)的工作方法，積極參與市場(chǎng)競爭，不斷提高員工素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、管理水平，培育團隊意識，為公司立足市場(chǎng)、服務(wù)社會(huì )、可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。安全是企業(yè)的生命，服務(wù)是企業(yè)的靈魂。中保安定（仙桃）集團將緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護社會(huì )和諧穩定這條主線(xiàn)，以建立現代企業(yè)制度為核心、規范經(jīng)營(yíng)管理為抓手，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力提升管理水平的服務(wù)質(zhì)量，建立集保安人防、技術(shù)防范、物業(yè)管理等多元化服務(wù)為一體的集團公司發(fā)展道路，不斷壯大企業(yè)規模，努力實(shí)現“三年內成為區域龍頭企業(yè)、五年內成為湖北省保安和服務(wù)行業(yè)的骨干企業(yè)、十年內進(jìn)入資本市場(chǎng)”的宏偉目標。

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重視培訓

時(shí)間：2015/9/2　來(lái)源：　作者：　瀏覽：1988次

樹(shù)需栽培，人待培養。
人的品質(zhì)成長(cháng)與進(jìn)步，除了自身素質(zhì)和主觀(guān)努力之外，處在良好的環(huán)境中，并得到組織的正確培養，不能不說(shuō)是一個(gè)重要的因素。

作為基層管理職責之一，是在用人的同時(shí)有意識地對員工進(jìn)行培養教育，對新進(jìn)員工的培訓是不可缺少的。當一個(gè)人身處一個(gè)新的環(huán)境時(shí)，正是在熟悉了解過(guò)程，在這過(guò)程中是最容易灌輸企業(yè)文化發(fā)展前景的，內部培訓開(kāi)發(fā)不僅能夠更經(jīng)濟可靠獲得人才，提高企業(yè)人力資源的質(zhì)量，能夠培養員工對企業(yè)產(chǎn)生持久的歸屬感及對企業(yè)的忠誠，現代培訓的理念是工作已經(jīng)成為繼續學(xué)習的過(guò)程，員工不僅重視工作的完成，而且也必然會(huì )越來(lái)越看重工作中學(xué)習到哪些新知識、新技巧，是否可以使自己逐步增值。
規劃長(cháng)期培訓系統，不斷讓員工接受不同的培訓，規范培訓機制才能有效地保證每一名員工的素質(zhì)一致性。知識與管理技巧的日新月異，培訓工作是一項長(cháng)期工作，只要員工在工作崗位上要不定期組織進(jìn)行有效的崗位培訓，做為管理者要把有效的培訓當做是一種“投資”長(cháng)期會(huì )得到“收獲”。

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