怎么帶好保安隊伍
為加強保安隊伍管理，狠抓隊伍建設，切實(shí)提高保安隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為客戶(hù)單位提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，取得較好成效,保安人員應做好如下工作:
一、“五好”
1、政治思想好--保安員思想健康，積極進(jìn)取，熱愛(ài)保安，熱愛(ài)集體，維護團結。黨、團員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，在關(guān)鍵、危險時(shí)刻能沖鋒在前。
2、崗容崗姿好--保安員在崗執勤時(shí)，著(zhù)裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿(mǎn)，無(wú)留長(cháng)發(fā)、蓄胡須現象。
3、服務(wù)質(zhì)量好--無(wú)論在內或在外，上崗執勤或平時(shí)交往中，均能做到講文明、懂禮貌，熱情待人。工作中能盡職盡責，善于發(fā)現和排除不安全隱患，積極協(xié)助公安機關(guān)查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確�？蛻�(hù)內部安全。
4、遵紀守法好--能經(jīng)常開(kāi)展遵紀守法教育，重視建章建制工作，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風(fēng)過(guò)硬，均能自覺(jué)遵紀守法。
5、內務(wù)衛生好--能認真落實(shí)內務(wù)制度。宿舍、值勤崗位及周?chē)h(huán)境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個(gè)人衣物干凈整潔。
二、“四知”
全體人員必須做到：
1、知任務(wù)職責和權限；
2、知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網(wǎng)絡(luò )；
3、知警衛區域的重點(diǎn)部位和周?chē)h(huán)境；
4、知文明用語(yǔ)和行為規范。
三、“兩無(wú)”、“一滿(mǎn)意”
1、執勤區域無(wú)刑事案件；
2、保安員無(wú)違法犯罪案件。
3、通過(guò)全體隊員在崗位積極作貢獻，為客戶(hù)辦好事辦實(shí)事，達到客戶(hù)滿(mǎn)意。
四、“六個(gè)規范”、“三個(gè)達標”、“三無(wú)一保證”、“八個(gè)嚴禁”、“十六字方針”
(一)“六個(gè)規范”
1、軍事訓練規范； 2、內務(wù)衛生規范； 3、執勤上崗規范；
4、儀表儀容規范； 5、文明用語(yǔ)規范； 6、文明服務(wù)規范；
(二)“三個(gè)達標”
1、軍事訓練達標； 2、業(yè)務(wù)知識達標； 3、法律知識達標。
(三)“三無(wú)一保證”
在客戶(hù)單位和保安員中努力實(shí)現：
1、無(wú)案件發(fā)生；2、無(wú)責任事故； 3、無(wú)違法違紀； 4、切實(shí)保證客戶(hù)安全。
(四)“八個(gè)嚴禁，八個(gè)處理”
1、嚴禁打人罵人； 2、嚴禁喝酒酗酒； 3、嚴禁私藏兇器； 4、嚴禁賭博耍錢(qián)；5、嚴禁看淫穢光盤(pán)、錄像及黃色書(shū)刊； 6、嚴禁留宿親友、寄存物品； 7、嚴禁打信息電話(huà)； 8、嚴禁私開(kāi)機動(dòng)車(chē)。違反以上禁令者有一個(gè)處理一個(gè)。
(五)嚴禁打人罵人“十六字方針”
打不還手，罵不還口，打人必糾，委屈(挨打)受獎。
五、對班隊骨干提出“六不準”
1、不準欺壓、打駕隊員；
2、不準苛扣、私吞和多占隊員工資、獎金和其它集體收入；
3、不準慫恿和強迫隊員請吃送禮；
4、不準利用職權謀取私利；
5、不準直接管錢(qián)管物；
6、不準搞特殊化。
六、處罰
1、發(fā)現有下列情形之一的要給予一定的處分：
(1)工作不負責任，玩忽職守、造成重大損失或重大影響的；
(2)貫徹執行公司或客戶(hù)單位指示要求不堅決、不認真、不得力的；
(3)工作中弄虛作假的；
(4)所管轄隊員出現嚴重失職或違法違紀行為的；
(5)本人有違法違紀行為的；
(6)有其它嚴重問(wèn)題的。
七、 遵守交接班制度
(1)接班保安人員要按規定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時(shí)間；
(2)交接班時(shí)，交班的保安人員要把需要在值班中繼續注意或處理的問(wèn)題等向接班保安員交待、移交清楚；
(3)接班保安人員驗收時(shí)發(fā)現問(wèn)題，應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢，交班保安人員離開(kāi)崗位后所發(fā)生的問(wèn)題由當班保安人員承擔責任；
(4)所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開(kāi)工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名；
(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問(wèn)題，兩人共同負責；即使沒(méi)有發(fā)生問(wèn)題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
（6）值班室人員不得隨意離開(kāi)工作崗位，嚴格執行門(mén)衛登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入本樓必須出示有效證件或有本樓人員陪同，經(jīng)登記基本情況后方可進(jìn)入如因工作失職，造成不良后果者，追究值班人員責任，并根據情況進(jìn)行經(jīng)濟和行政上的處理；工作認真負責，無(wú)差錯事故發(fā)生將給予適當的獎勵。 |
通知公告：
